近日国务院国资委发言人的表态，市值管理即将被纳入中央企业负责人的业绩考核之中。市场普遍期待，一旦相关考核体系和机制正式落地，将明显提升央企的盈利能力和盈利质量，增强股东回报，进而推动整体央企的估值修复。近日，这家建筑行业央企开展调研，界面VIP精选调研精要如下。

【调研精要】

1. 建筑央企市值考核引导投资。

中国建筑（601688.SH）前些年已被指定为国务院国资委市值考核的试点企业。相信中国建筑的考核框架对后续潜在的央企市值考核机制将具有指导意义。

具体来说，中国建筑的市值考核占企业负责人和核心管理团队年度业绩考核体系的权重约为10%至15%。考核成绩不仅是中国建筑高层晋升的重要依据，也是整个管理团队薪酬绩效的关键参考，因此该考核体系对于央企管理团队至关重要。       

市值考核的具体方式是对比相对收益。以国务院国资委为中国建筑定制的行业指数作为基准，行业指数涵盖了与中国建筑业务相对标的其它建筑央企，如中国交建（601800.SH）和中国铁建（601186.SH），地产业务则可以对标的央企，例如保利地产（600048.SH）、招商蛇口和华润。重点考察中国建筑的市值涨幅，相对于行业指数以及上证指数的表现。如果中国建筑年度涨幅超过这两个指数，可获得满分（10~15分）。反之，如果涨幅低于或跌幅超过这些指数，则不得分。