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近期，“稳市场”消息不断，有关部门再提强化投资者回报新举措。2024年1月24日，在有关部门新闻办公室举行的发布会上，相关负责人表示：有关部门将进一步研究将市值管理纳入中央企业负责人业绩考核。

目前已经有部分央企的很多工作已经围绕市值管理考核在进行，央企业绩考核也直接与负责人薪酬挂钩，将市值管理纳入央企负责人业绩考核，可能会从考核的分值权重上入手，增加市值管理相应的指标调整。未来企业会更加重视企业的市值管理，相关的人员配备会有适当增加。

回忆“中特估”——央企被低估

这不由得让投资者想起2022年由证监会主席提出的“中国特色估值体系”。这是因为按照经典估值体系中的估值方法，不管是PE_TTM还是PB_LF，民企估值基本都是国资央企的2倍。什么原因导致的呢?一般认为有两点：第一点是因为央企与一般性企业经营目的有所不同，考核有所不同。除了经济效益，还要考虑社会效益。第二点，因为大多数央企有“传统行业属性”。所以应用一般企业总结出来的经典估值方法，央企的价值就会被低估。所以重建一个有中国特色的估值体系就显得尤为重要。正是基于此，2023年开年，央企改革（512930）乘了一波“中特估”行情东风，连涨2月，而后又连跌数月。

各个击破，再添两翼？——解决低估根本

现在，1）将央企的市值管理纳入到央企负责人业绩考核中。2）同时完善推进机制、优化支持政策，集全系统之力，持之以恒、全力以赴发展战略性新兴产业和未来产业。以央企产业焕新和未来产业启航“两个行动”为抓手，加快在战略性新兴产业收入和增加值占比上取得关键进展，在央企布局结构上实现战略转型。

目前，383家上市公司中已经有154家处于战略性新兴产业，占比超过了四成。2023年末，央企境内控股上市公司市值达到13.5万亿元。

发现没有，这2点不正是前面说的2点原因吗？

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