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流动仍在高位!李文宾、周恩源新东家定了,今年已有65位公募基金经理离任

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流动仍在高位!李文宾、周恩源新东家定了,今年已有65位公募基金经理离任

证监会最新文件强调,公募要强化“平台型、团队制、一体化、多策略”投研体系建设。

来源:界面图库

记者 杜萌

又有知名基金经理的去向”浮出水面“。日前,中国证券基金业协会的从业人员信息显示,李文宾的从业机构已经在2月26日变更到永赢基金。2月26日,老东家万家基金刚刚注销了他的从业资格证书。

2月8日,李文宾卸任万家成长优选等8只基金,合计管理规模为54.32亿元。以他管理时间最长的的万家成长优选基金为例,截至卸任,任职期内回报率为103.81%。万家智造优势、万家汽车新趋势两只基金在任职期内的回报率也超过了100%,成为”翻倍基“。

图:李文宾的从业机构已经变更到永赢基金

2月8日离任,2月28日火速入职新东家,这是否违反基金经理静默期的规定?”现在的静默期一般是6个月,在此期间,基金经理不能参加投研业务,只能担任综合支持经理等临时职务。至于入职新公司,只要两家公司之间没有竞业协议,是可以入职的。“有业内人士告诉界面新闻记者,出于缴纳五险一金、积分入户等原因,一些基金经理往往会在当月内完成辞职和入职。

除了李文宾之外,永赢基金还挖到了同样来自于万家基金的欧子辰。Wind数据显示,欧子辰与于航共同管理的永赢成长领航,任职期回报率达9.97%。

永赢基金表示,自2018年布局权益业务以来,持续寻找和培养在各细分方向有明显优势的基金经理,打造风格多元的投研文化。近年来吸引了多位自上而下、均衡、成长、价值等风格的优秀基金经理加盟。未来永赢基金将继续夯实投研体系建设及投研文化培养,并吸纳更多优秀人才,助推公司全面发展。

Wind数据显示,截至3月19日,今年以来新上任的基金经理共有131名,离职的基金经理也达65名之多,保持在历史高位。 

3月18日,中国证券基金业协会官网信息显示,曾在平安基金担任固收部门投资执行总经理的周恩源已经入职大成基金。 周恩源先后在鹏华基金、平安基金任职,最高管理规模曾超过100亿元。

表:今年以来基金经理离职数量前10位的公募  来源:Wind

从基金经理新聘和离任的数量来看,鹏扬基金、中银基金实现”净流出“。其中,鹏扬基金有3位基金经理离任,仅新聘了1位基金经理;中银基金离任了2位,没有新聘基金经理。而华夏基金、平安基金、汇添富基金则实现”净流入“,新聘基金经理数量大于离任数量。

“一般一季度都是基金经理的变动期,因为上一年的年度考核刚刚结束,基于业绩原因往往会对投研队伍进行调整。”业内人士表示,基金行业本身是结果导向,人才流动也是行业高速发展之下的必然,目前整体基金经理变动处于良性状态,也是行业有活力的表现。

而弱化明星基金经理效应、强化平台和团队的投研能力,正成为公募管理人的共识。 3月15日,证监会发布《关于加强证券公司和公募基金监管加快推进建设一流投资银行和投资机构的意见(试行)》,引发行业关注。该文提到,要强化公募基金投研核心能力建设,完善投研能力评价指标体系,摒弃明星基金经理现象,强化“平台型、团队制、一体化、多策略”投研体系建设。

2023年6月13日, 工银瑞信推出了国内首支由四位基金经理共同管理的主动权益类产品——工银领航三年持有混合。该基金由杜洋、胡志利、谭冬寒、盛震山四位风格互补的实力派基金经理共同管理,四位基金经理在各自能力圈内分别独立管理自己的子组合。对此,工银瑞信基金表示,这是公司在平台化基金方面的尝试。 截至3月18日,该基金成立至今回报率为-5.66%。

未经正式授权严禁转载本文,侵权必究。

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证监会最新文件强调,公募要强化“平台型、团队制、一体化、多策略”投研体系建设。

来源:界面图库

记者 杜萌

又有知名基金经理的去向”浮出水面“。日前,中国证券基金业协会的从业人员信息显示,李文宾的从业机构已经在2月26日变更到永赢基金。2月26日,老东家万家基金刚刚注销了他的从业资格证书。

2月8日,李文宾卸任万家成长优选等8只基金,合计管理规模为54.32亿元。以他管理时间最长的的万家成长优选基金为例,截至卸任,任职期内回报率为103.81%。万家智造优势、万家汽车新趋势两只基金在任职期内的回报率也超过了100%,成为”翻倍基“。

图:李文宾的从业机构已经变更到永赢基金

2月8日离任,2月28日火速入职新东家,这是否违反基金经理静默期的规定?”现在的静默期一般是6个月,在此期间,基金经理不能参加投研业务,只能担任综合支持经理等临时职务。至于入职新公司,只要两家公司之间没有竞业协议,是可以入职的。“有业内人士告诉界面新闻记者,出于缴纳五险一金、积分入户等原因,一些基金经理往往会在当月内完成辞职和入职。

除了李文宾之外,永赢基金还挖到了同样来自于万家基金的欧子辰。Wind数据显示,欧子辰与于航共同管理的永赢成长领航,任职期回报率达9.97%。

永赢基金表示,自2018年布局权益业务以来,持续寻找和培养在各细分方向有明显优势的基金经理,打造风格多元的投研文化。近年来吸引了多位自上而下、均衡、成长、价值等风格的优秀基金经理加盟。未来永赢基金将继续夯实投研体系建设及投研文化培养,并吸纳更多优秀人才,助推公司全面发展。

Wind数据显示,截至3月19日,今年以来新上任的基金经理共有131名,离职的基金经理也达65名之多,保持在历史高位。 

3月18日,中国证券基金业协会官网信息显示,曾在平安基金担任固收部门投资执行总经理的周恩源已经入职大成基金。 周恩源先后在鹏华基金、平安基金任职,最高管理规模曾超过100亿元。

表:今年以来基金经理离职数量前10位的公募  来源:Wind

从基金经理新聘和离任的数量来看,鹏扬基金、中银基金实现”净流出“。其中,鹏扬基金有3位基金经理离任,仅新聘了1位基金经理;中银基金离任了2位,没有新聘基金经理。而华夏基金、平安基金、汇添富基金则实现”净流入“,新聘基金经理数量大于离任数量。

“一般一季度都是基金经理的变动期,因为上一年的年度考核刚刚结束,基于业绩原因往往会对投研队伍进行调整。”业内人士表示,基金行业本身是结果导向,人才流动也是行业高速发展之下的必然,目前整体基金经理变动处于良性状态,也是行业有活力的表现。

而弱化明星基金经理效应、强化平台和团队的投研能力,正成为公募管理人的共识。 3月15日,证监会发布《关于加强证券公司和公募基金监管加快推进建设一流投资银行和投资机构的意见(试行)》,引发行业关注。该文提到,要强化公募基金投研核心能力建设,完善投研能力评价指标体系,摒弃明星基金经理现象,强化“平台型、团队制、一体化、多策略”投研体系建设。

2023年6月13日, 工银瑞信推出了国内首支由四位基金经理共同管理的主动权益类产品——工银领航三年持有混合。该基金由杜洋、胡志利、谭冬寒、盛震山四位风格互补的实力派基金经理共同管理,四位基金经理在各自能力圈内分别独立管理自己的子组合。对此,工银瑞信基金表示,这是公司在平台化基金方面的尝试。 截至3月18日,该基金成立至今回报率为-5.66%。

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