界面新闻记者 | 吕文琦

国联人寿总经理一职再次迎来变动。

近日，国联人寿保发布公告称，董事会近期收到夏寒的书面辞职报告，夏寒因个人原因申请辞去公司总经理职务。辞职后，夏寒在国联人寿及下属机构不再担任任何职务。

国联人寿在另一份公告中表示，第四届董事会第二次会议审议通过，并向国家金融监督管理总局江苏监管局报备，由赵雪军担任公司临时负责人。

夏寒仅担任国联人寿总经理两年，但这已使他成为国联人寿在职时间最长的总经理。2015年3月，冯乃宪获批出任国联人寿总经理；同年12月，刘清欣接任国联人寿总经理，一年半后便辞职。之后国联人寿总经理职位长期空缺，由董事长丁武斌暂代总经理职务。

在此期间，国联人寿还因临时负责人超期履职被原江苏银保监局开出罚单。2021年12月，夏寒获批出任国联人寿总经理，结束了该公司总经理长期缺位的状态。

临时接替夏寒的赵雪军现年49岁，早年任职于国华人寿，曾任银行保险部总经理兼新渠道业务部总经理，上海分公司总经理。2018年5月至2022年12月任中融人寿副总经理，后加入国联人寿任副总经理兼江苏分公司总经理。

国联人寿是一家较为“年轻”的保险公司，成立于2014年12月26日，公司总部位于江苏无锡。

国联人寿近年的保费规模增长较快，2020年至2023年的4年间，国联人寿分别实现保险业务收入20.2亿元、34.61亿元、59.94亿元和84.34亿元，远高于行业整体增速。

不过自成立以来，除了2015和2021年实现盈利外，其他时间都在处于亏损状态。据统计，2015年至2023年，国联人寿的净利润分别为0.16亿元、-1.04亿元、-1.58亿元、-4.41亿元、-1.67亿元、-0.58亿元、0.02亿元、-1.39亿元和-2.3亿元，公司成立至今总共亏损12.79亿元。

深圳舒笑科技创始人王洋向界面新闻表示，一般而言公司频繁更换管理层会导致战略连贯性缺失，使得公司难以维持一个清晰和连贯的发展计划。同时，这种不确定性可能会导致员工士气下降，增加员工流失率。界面新闻从国联人寿四季度偿付能力报告中发现，该公司2023年营销员脱落率为48.67%。

去年12月，国联人寿完成首次增资，注册资本从20亿元变更为21亿元。本次增资由国联人寿第一大股东无锡国联集团参与。增资完成后，国联集团的持股比例由此前的30%增至33.3333%。

截至2023年末，国联人寿核心偿付能力充足率、综合偿付能力充足率分别为74.42%、139.14%，均较上季度末有所提升；近两次风险综合评估结果均为B类。

不过，国联人寿在2023年四季度偿付能力报告中预测，下季度（2024年一季度）核心偿付能力充足率、综合偿付能力充足率预计降至60.45%、115.92%。