记者 杜萌

在震荡市的行情下，如何增强投资者的获得感，成为公募管理人思考的问题。作为最炙手可热的细分产品，被动指数型基金也“卷起了”分红，甚至出现了“每个季度都分红”的个例。

以工银瑞信中证A50ETF为例，该ETF上市仅四天，就迅速进行了分红。后续成立的场外联接基金也推出了半年一次的分红评估，谓之场内场外“双分红评估机制”。

而摩根中证A50ETF则在基金合同中明确了“季度强制分红机制”。该基金在基金合同中约定，每季度最后一个交易日ETF相对标的指数的超额收益率为正时，会强制分红，收益分配比例不低于超额收益率的60%。截至6月12日收盘，该基金最新规模37.62亿元，最新份额37.50亿份。该根据合同约定，摩根中证A50ETF二季度分红机制是否触发有望在本月底揭晓。

Wind数据显示，截至6月12日，今年以来共有181只被动指数型基金进行了分红，合计分红金额达到了95.66亿元。其中被动指数型债券基金的分红数量高达154只，金额达到了47.05亿元，共有27只ETF及联接基金进行了分红，合计金额为48.61亿元。

其中，华泰柏瑞沪深300ETF今年分红了1次，但是金额达到了24.94亿元，位列全市场首位。截至6月12日，该ETF的资产净值规模已经达到了2002.77亿元，是全市场规模最大的被动指数型基金。今年以来，该产品回报率为4.41%。

紧随其后的是南方中证500ETF，该基金今年分红金额为12.68亿元。不过今年以来基金回报率为-3.47%。

而华泰柏瑞红利低波动ETF联接基金A/C则在今年先后分红了6次，A/C份额合计分红3307.32万元，在同类产品中遥遥领先。

“现在市场信心较弱，加上指数基金的大发展，如何能增加投资者的获得感，从而吸引增量资金，是营销部门所面临的难题。”有公募市场营销部人士告诉界面新闻记者，公司鼓励现有的产品在符合分红条件的前提下可进行收益分配。

和A股上市公司的分红不同，基金分红将已实现收益的一部分以现金方式派发给基金投资人，这部分收益原本就是基金单位净值的一部分。“基金分红通常是默认的现金分红，也比较符合很多投资者阶段性落袋为安的心理。一般来说，基金分红公告会提前于实际红利发放日，个人投资者可以事先选择基金红利再投资。”鹏扬基金表示。

为何增加了季度分红这种强制性条款？摩根中证A50ETF基金经理韩秀一表示，定期分红机制在海外基金产品中已比较常见，包括季度分红、月度分红等，因能同时满足投资者的资产配置需求和现金流需求，受到投资者认可。

谈到摩根中证A50ETF的分红机制，韩秀一表示，设计参考了成分股以往的分红时间、分红金额，考虑到成分股的派息时间可能会相对集中在某一个或几个季度，但是又希望尽量每季度都能让投资者拿到一部分现金，所以设计了60%的比例下限。力争将分红每季度相对平滑地分配给投资者，为投资者打造稳定的现金流体验。

工银瑞信中证A50ETF基金的基金经理赵栩表示，分红不仅可能为投资者锁定收益，而且对于长期配置ETF的投资者，也一定程度上有助于投资者从容面对市场短期波动，在长期持有ETF的同时切实提升投资体验。