6月30日，上海报业集团 | 界面新闻在上海举办的【界面资本论坛】&【界面董秘之夜】圆满落幕，活动现场揭晓了2021【金勋章】“年度企业领袖”和“年度董事会秘书”两大奖项。期待获奖高管们能承担自己的使命，在资本市场改革背景下继续砥砺前行，带领中国上市公司获得可持续价值与高质量增长，实现优质持续的发展。

界面新闻致力于发挥媒体影响力以稳定投资者理性与信心，这也是2021【金勋章】奖评选的最大使命。上市公司可持续价值，是具有延续性、韧性与自我超越性的核心竞争力，这是【金勋章】奖自2018年评选以来所一直侧重考察的内容。希望通过此次评选活动，能引导上市公司高管聚焦长期发展战略，追求优质、可持续发展。

2021【金勋章】完整获奖榜单如下（按姓氏拼音首字母排序）

评选侧重“长期主义”，注重可持续价值

自2018年第一届【金勋章】评选活动启动以来，历经四届不懈努力，现如今已成为资本市场一年一度的标杆性评选，不断推动上市公司高管们关注长期发展战略及企业的可持续发展。

2021【金勋章】评选着重考察上市公司高管们的年度表现对于公司及资本市场可持续价值和高质量发展的贡献作用。在评选侧重点方面，【金勋章】奖偏向“长期主义”，即聚焦企业基本面、关注高质量增长、摒除短期概念炒作与股价波动因素。这意味着在上市公司价值观层面，注重其内在核心竞争力与长期战略，将上市公司的市值增长与估值中枢提升，看做企业可持续价值的体现与对创新研发重视的合理回报。

评选力求全面、客观、专业性

2021【金勋章】评选综合数据因子表现、全网投票排名、评委专家意见等多角度考量结果，汇总得出获奖名单。其中奖项数据模型基于上市公司研究理论与投资领域的多个经典模型建立，分为竞争能力、投资价值、创新发展、治理水平、社会责任等一级指标，下设近20项二级指标，以全面、客观评估上市公司的综合实力与价值。而在评选委员会的成员构成上，奖项主办方界面新闻也邀请到自上市公司协会、高校金融学院、会计事务所等各领域的权威领导和专家担任评委，通过专业能力与丰富经验把关，以充分挖掘上市公司的创新模式、发展潜力与产业战略意义等内涵价值。

中国资本市场改革迈入深水区，上市公司作为中国企业群体中的优秀代表和中坚力量，有责任助力改革平稳落地。企业创新发展、核心价值力打造、外部因素感知、合规治理等方面，仍有赖于获奖上市公司的高管们发挥头雁效应，作为行业标杆引领中国企业突破自我与创新增长，带动资本市场可持续发展。

作为中国原创财经新闻领跑者，上海报业集团 | 界面新闻长期关注中国资本市场及上市公司的健康、可持续发展，并覆盖金融、投资、证券、宏观、股市等各个领域。未来，【金勋章】奖将继续依托界面新闻超40个内容频道的强大采编资源，向外界传递可持续发展的价值观念，为中国资本市场长远、优质发展贡献力量。

免责声明：本次评选仅客观探讨资上市公司高管年度表现，受限于研究方法与数据追踪偏差等问题，疏漏在所难免，不构成任何投资建议。