记者 杜萌

“感觉今年以来，知名基金经理跳槽特别多？”近日，伴随着曾经的“四冠王”赵诣从农银汇理离职，关于公募基金经理离职的话题再度在基民中掀起热烈讨论，“还能买主动权益类基金吗？基金公司让我长期投资，结果基金经理自己先离职了！”

今年以来，兴证全球基金董承非、华安基金崔莹、宝盈基金肖肖、农银汇理赵诣、国泰基金杨飞等多位业绩不错的知名基金经理宣布离职。

“XX经理就是赶在4月1日前离职的，因为按照最新的《管理办法》，4月1号以后，基金经理和投资经理离职需要满6个月后，才能继续被机构聘用。这就意味着基金经理在两份工作之间的空窗期要至少6个月。”某圈内人士表示。

事实到底如何？

界面新闻记者了解到，《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》（简称《管理办法》）由证监会于今年2月18日颁布，自2022年4月1日起施行。在第四章对《董事、监事、高级管理人员及从业人员 执业规范和履职限制》中，该《管理办法》规定，证券基金经营机构不得聘用从其他证券基金经营机构离任未满6个月的基金经理和投资经理，从事投资、研究、 交易等相关业务。

那么今年的公募基金经理离任人数是否真的大超往年？Wind数据显示，2019年、2020年、2021年全年，公募基金行业离任的基金经理人数分别是212、233、294位基金经理离任；截至今年3月24日，有66位基金经理离任。从数据来看，尚位于正常的水平。

界面新闻记者统计发现，尽管基金经理变动频繁，但从变更方向上看，任职数量远多于离任数量。Wind数据显示，今年以来截至3月22日，行业新聘基金经理数量达到129位，在历史同期处于高位水平。也就是说，在1位基金经理离任的同时，约有两位新聘基金经理上岗，行业新人层出不穷，这表明在基金行业正持续吸引人才。

”离职人数看起来较多，主要是由于基数的增加。投资者和行业内部都应该理性看待基金经理的离职，这是行业快速发展阶段必然会发生的事，人才资源配置将在流动中不断趋于优化。“百家基金董事、副总经理王群航表示。

王群航表示，从中国公募基金市场的发展历程来看，就是在基金经理及其他人员的不断变动中发展壮大的。从基金经理的角度来看，人无百日好，花无百日红，20多年的发展至今，没有哪个基金经理能够一直霸榜。

“说句大实话，在很多普通投资者看起来非常高大上的、光彩耀目的、崇拜无比的基金经理，其实都是基金公司投资部里的一名员工，工作时间里，就趴一个工位，因此，人家动一动，又有何妨呢？更何况影响基金业绩的因素非常多，除了基金经理自身的努力、刻苦、敬业、勤奋等之外，还有国内国外、市场内外等多方面他无法控制的因素。“王群航直言道。

不过，也有公募人士在接受界面新闻记者采访时，表达了对知名基金经理离任的担忧。

“总体来说，现在的中生代和新生代基金经理比较浮躁。就从业经历来看，他们都是高学历学霸，然后一路从研究员做到基金经理。很多从业只有3-5年的基金经理，他们入行时正好赶上了2019年-2021年的行业红利期，公募行业从一个默默无闻的金融细分行业迅速发展成国民理财首选，加上互联网销售渠道的崛起，很多基金经理可谓是‘一朝成名天下知’。名气大了，基金经理就有了跳槽的打算，这也是无可厚非的，但是我希望很多同业可以冷静下来分析，此前2-3年的业绩，究竟是时代赋予你的红利，还是你自身的投资决策能力。“华南某公募投研部负责人表示。

基金经理离职后，对于原来管理产品的投资者而言，是去是留？

盈米基金认为，对于基民来说，若持有的主动权益类产品出现基金经理离任的情况，可以观察两点来决定是否继续持有基金：其一，基金经理离任原因。如果是公司内部调整，影响不大；如果比较认可原来的基金经理，不妨赎回后继续关注他的后续动向。其二，观察新任基金经理的过往业绩和投资风格，可以给新基金经理四五个月的“考察期”。