| 实习记者：王月竹

美国纽约州审计长本周三公布的一份报告显示，2021年华尔街证券业员工的奖金额度增长约20%，平均报酬达25.75万美元（约合164万元人民币），创下2006年以来的最高纪录。其中包括本年度的现金奖金以及近期支付的延期奖励，股票期权或其他类型的递延津贴并不包含在内。

近年来，纽约市证券业奖金总额逐年上升。2018年至2020年，奖金总额从283亿美元飙升至371亿美元。2021年的奖金季节，奖金总额增长了21%，达到450亿美元。

纽约州审计长迪纳·波利（Thomas DiNapoli）表示，证券业奖金飙升，且高于原先预测，是令人高兴的消息。

奖金额度的大幅增长并不令人意外。2021年，随着全球股市飙升至历史高点，高盛和摩根大通等主要投资银行处理的交易活动达到创纪录的水平，推动了纽约证券行业员工的平均薪酬上涨。

得益于强劲的交易、繁荣的兼并以及公开上市，今年1月，高盛和摩根大通等华尔街公司公布了远超预期的收入增长。根据其年报，摩根大通全年获得了483亿美元（约合3077亿元人民币）的利润；高盛和花旗银行税前利润几乎均翻了一番；富国银行利润为2020年的六倍之多；汇丰银行公布的报告显示，其年度税前利润激增，从88亿美元上升到190亿美元。

另外，激烈的劳动力市场竞争也迫使华尔街增大薪酬开支以招募和挽留人才。摩根大通报告称，由于员工薪酬增加，去年第四季度的非利息支出增长达11%。高盛发布的财报显示，2021年其薪酬支出达到177亿美元，增幅高达44亿美元，增长率约33%。纽约梅隆银行首席财务官艾米丽·波特尼（Emily Portney）表示，预计“人才争夺战肯定会非常激烈”，这在薪资通胀中已经有所体现。

美国纽约州审计长公布的报告显示，在纽约市，证券业仅占私营部门工作岗位的5%，但却提供了约五分之一的私营部门工资。2020年，纽约市证券从业人员的平均工资（包括奖金在内）达到43.8万美元，几乎是其他私营部门平均工资（9.2万美元）的近五倍。

报告指出，华尔街为纽约市2021年总税收贡献了约18%，纽约的所得税收入应该也会因此高于预期。“从纽约的角度来看，我们喜欢华尔街的成功，因为我们得到了由此带来的税收，”迪纳·波利（Thomas DiNapoli）在采访中说，“我们得到了那些高端消费群体的红利。当然，我们看到纽约市的经济复苏落后于该州的复苏，而纽约州也落后于全美的复苏。干得好的人，我们希望他们花钱，希望他们让小企业发展，让百老汇发展。”

近年来，纽约的金融中心地位正在被分散，一些工作被转移到佛罗里达、得克萨斯和其他低税收州。纽约市拥有的全美证券业工作岗位比例已从1990年的33%下降到2021年的18%。与此同时，华尔街也在继续裁员，2021年的总就业人数下降到18万个。

华尔街今年的奖金或将受到通货膨胀、持续复苏以及俄乌战争的经济冲击等一系列因素影响。纽约市和纽约州目前估计，2022年证券业员工的奖励性薪酬平均将减少16%。