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东易日盛去年净利润大降57%,管理层也面临动荡

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东易日盛去年净利润大降57%,管理层也面临动荡

自东易日盛实控人离婚后的半年内,高管离职频繁。

记者 | 孙梅欣

装饰企业东易日盛(002713.SZ)近日交出了去年的成绩单。

2021年,东易日盛实现营收42.91亿元,同比上升24.52%;归属于上市公司股东净利润7754.3万元,同比大降57%;归属于上市公司股东扣非后净利润8545.2万元,同比上升12.89%;经营活动产生的现金流量净额为1.56亿元,同比下降25.13%。

东易日盛称,净利润同比下降,主要是由于上年处置房产,获益8437.09万元。不难看出早前东易日盛大举出售房产,虽然一度避免了因持续亏损而带来的“ST”危机,但也给之后的利润表现埋下隐患。

从分季度表现来看,东易日盛的股东净利润主要来源在第四季度,当季净利达到2.67亿元,挽回了第一季度和第三季度的亏损表现。

从业务构成来看,家装收入仍是营收顶梁柱,达到37.03亿元,同比去年上升了22.95%,达到营收比重的86.27%;其次是工装业务,营收3.34亿元,同比上涨34.1%,是营收第二大业务来源,但也只有家装收入的不足10%,在总营收占比约为7.79%;同比增幅最大的业务,来自于精工装业务,虽然收入只有1.27亿元,但同比增幅达到76.25%

但东易日盛的主力业务面临利润率下滑的问题。财报显示,今年家装收入毛利率为32.34%,下降1.72个个百分点;精工装毛利率为51.33%,下降2.6个百分点;公装收入为40.58%,上升1.91个百分点。

从财报来看,整装业务、消费线上化、数字化是公司业务发展的主导方向,并将是东易日盛的发展重点,但同时提到,经济景气度的变化、房地产行业调控变化、原材料和家居产品价格上涨、劳动力成本上涨等,是公司所面临的风险。

尽管近年来家装行业日趋激烈,不过受到疫情影响,家装企业整体数量呈现下滑趋势。年报中也提到,2020年家装公司注册数量同比下降56%2021年上半年同比下降97%2020年国内建筑装饰企业共10.6万家,比2016年的13.2万家,减少了2.6万家。

在这一背景下,东易日盛的头部优势的确得以显现,营收和扣非后净利润均有小幅上涨,较前两年公司持续亏损的情况有所改观。

但东易日盛频繁的高层变动,也给公司的持续运营管理带来隐忧。

就在年报发布当天,东易日盛发布了公司董事、副总经理孔毓辞职公告,辞去公司董事、审计委员会委员、副总经理职务,并不再担任公司及控股子公司任何职务,其持有的55.6万股将被严格管理。

孔毓生于1978年,在进入东易日盛之前,曾在百胜餐饮和苏宁电器任职。2008年任职东易日盛,是有着14年任职经历的老员工2015年开始担任高管。从2020年的高管名单中可以看出,孔毓一度是职位仅次于创始人陈辉、杨劲,以及副总经理徐建安之后的管理层人员。在他的离职公告中,辞任是因为个人原因。

去年9月,东易日盛公告称,原公司共同实控人及创始人陈辉、杨劲协议离婚,并完成股权和财产分割。

在此之后的半年多时间里,东易日盛的管理层便频繁发生变动,杨劲不仅变更了股权,使得陈辉成为公司唯一实控人,并且还辞去了在东易日盛的一系列职务。随后,公司另一名董事、副总经理徐建安也在同期辞职。

随着孔毓的辞职,东易日盛去年高管中的四位主要管理人员,已有三位离职,如今只剩下陈辉一人仍在职。

不难看出,随着实控人婚姻关系的变化,高管团队也由此发生动荡,而东易日盛未来管理、运营团队,以及企业发展方向,都在发生较大变化。这样的变化,

对于企业而言,这样的动荡究竟是对过去方向的纠错、抓住新的机遇,还是引发企业内部更大的不确定性,将是市场需要持续关注的问题。

未经正式授权严禁转载本文,侵权必究。

东易日盛

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东易日盛去年净利润大降57%,管理层也面临动荡

自东易日盛实控人离婚后的半年内,高管离职频繁。

记者 | 孙梅欣

装饰企业东易日盛(002713.SZ)近日交出了去年的成绩单。

2021年,东易日盛实现营收42.91亿元,同比上升24.52%;归属于上市公司股东净利润7754.3万元,同比大降57%;归属于上市公司股东扣非后净利润8545.2万元,同比上升12.89%;经营活动产生的现金流量净额为1.56亿元,同比下降25.13%。

东易日盛称,净利润同比下降,主要是由于上年处置房产,获益8437.09万元。不难看出早前东易日盛大举出售房产,虽然一度避免了因持续亏损而带来的“ST”危机,但也给之后的利润表现埋下隐患。

从分季度表现来看,东易日盛的股东净利润主要来源在第四季度,当季净利达到2.67亿元,挽回了第一季度和第三季度的亏损表现。

从业务构成来看,家装收入仍是营收顶梁柱,达到37.03亿元,同比去年上升了22.95%,达到营收比重的86.27%;其次是工装业务,营收3.34亿元,同比上涨34.1%,是营收第二大业务来源,但也只有家装收入的不足10%,在总营收占比约为7.79%;同比增幅最大的业务,来自于精工装业务,虽然收入只有1.27亿元,但同比增幅达到76.25%

但东易日盛的主力业务面临利润率下滑的问题。财报显示,今年家装收入毛利率为32.34%,下降1.72个个百分点;精工装毛利率为51.33%,下降2.6个百分点;公装收入为40.58%,上升1.91个百分点。

从财报来看,整装业务、消费线上化、数字化是公司业务发展的主导方向,并将是东易日盛的发展重点,但同时提到,经济景气度的变化、房地产行业调控变化、原材料和家居产品价格上涨、劳动力成本上涨等,是公司所面临的风险。

尽管近年来家装行业日趋激烈,不过受到疫情影响,家装企业整体数量呈现下滑趋势。年报中也提到,2020年家装公司注册数量同比下降56%2021年上半年同比下降97%2020年国内建筑装饰企业共10.6万家,比2016年的13.2万家,减少了2.6万家。

在这一背景下,东易日盛的头部优势的确得以显现,营收和扣非后净利润均有小幅上涨,较前两年公司持续亏损的情况有所改观。

但东易日盛频繁的高层变动,也给公司的持续运营管理带来隐忧。

就在年报发布当天,东易日盛发布了公司董事、副总经理孔毓辞职公告,辞去公司董事、审计委员会委员、副总经理职务,并不再担任公司及控股子公司任何职务,其持有的55.6万股将被严格管理。

孔毓生于1978年,在进入东易日盛之前,曾在百胜餐饮和苏宁电器任职。2008年任职东易日盛,是有着14年任职经历的老员工2015年开始担任高管。从2020年的高管名单中可以看出,孔毓一度是职位仅次于创始人陈辉、杨劲,以及副总经理徐建安之后的管理层人员。在他的离职公告中,辞任是因为个人原因。

去年9月,东易日盛公告称,原公司共同实控人及创始人陈辉、杨劲协议离婚,并完成股权和财产分割。

在此之后的半年多时间里,东易日盛的管理层便频繁发生变动,杨劲不仅变更了股权,使得陈辉成为公司唯一实控人,并且还辞去了在东易日盛的一系列职务。随后,公司另一名董事、副总经理徐建安也在同期辞职。

随着孔毓的辞职,东易日盛去年高管中的四位主要管理人员,已有三位离职,如今只剩下陈辉一人仍在职。

不难看出,随着实控人婚姻关系的变化,高管团队也由此发生动荡,而东易日盛未来管理、运营团队,以及企业发展方向,都在发生较大变化。这样的变化,

对于企业而言,这样的动荡究竟是对过去方向的纠错、抓住新的机遇,还是引发企业内部更大的不确定性,将是市场需要持续关注的问题。

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