记者 樊旭

人力资源和社会保障部人就业促进司副司长陈勇嘉周三表示，将坚持把促进高校毕业生就业作为就业工作的重中之重，针对毕业生不同时段的求职需求，采取四个方面的举措，支持毕业生就业创业。

据教育部统计，2022年，我国高校毕业生人数将首次突破千万大关，预计达到1076万人，同比去年增长167万人，规模和增幅均创下历史新高。

陈勇嘉提到的第一个举措是加力渠道拓展。进一步完善毕业生就业创业的支持政策，引导毕业生到中小微企业、城乡基层就业，稳定扩大国有企业招聘，稳定事业单位、基层项目招聘招募，支持毕业生自主创业、灵活就业。同时，针对疫情影响，指导各地调整优化公共部门考试招录的时间安排，为毕业生求职留出时间窗口。

二是加力岗位推送。继续推进公共就业服务进校园活动，将岗位信息、指导培训、创业扶持等服务送到毕业生身边。同时，接续开展城市联合招聘、民营企业招聘等活动，提早启动百日千万网络招聘，应对疫情影响线上线下大规模推送岗位，扩大社会参与面，推出更多有特色的行业专场招聘。

三是加力见习培训。深入推进百万见习岗位募集计划，针对毕业生工作经验积累的需要，募集一批高质量的见习岗位，推出一批国家级见习示范单位，提升毕业生实践能力。同时，针对毕业生职业发展的需要，积极组织参加技能培训，着力提升培训质量，拓展新职业培训，支持毕业生实现技能就业。

四是加力困难帮扶。对离校未就业毕业生，提早做好信息衔接，做实帮扶台账，畅通各类登记求助渠道，及时跟进提供实名制服务。对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生开展“一对一”就业援助，优先提供服务，优先推荐岗位。对长期失业青年，及时纳入就业失业管理服务，加强实践引导和分类帮扶，帮助他们更好地融入就业市场。

“高校毕业生是国家宝贵的人才资源，就业关系到他们的价值实现，寄托着万千家庭的幸福，关系国家高质量发展。”陈勇嘉说，“人社部门将尽最大努力，创造积极条件，助力毕业生到各领域施展才华、建功立业。”

智联招聘本周发布的《2022年一季度高校毕业生就业市场景气报告》显示，受到国内新冠疫情反复、经济下行等因素影响，今年一季度高校毕业生就业市场景气指数为0.71，降至2020年疫情暴发以来最低点，明显低于全国1.56的水平。

国家统计局数据也显示，3月份，全国城镇调查失业率为5.8%，比上月上升0.3个百分点。其中，16-24岁人口调查失业率达到16%，明显高于平均水平。

智联招聘指出，这届毕业生很务实，已主动降低就业期待。55%的毕业生因经济环境等外部因素影响降低期望，仅有27.2%的毕业生期望升高。65%毕业生就业期望的调整受“求职竞争情况”影响，而分别有57.1%、49.4%的毕业生受“国内经济形势”、“产业发展情况”影响。可见，对经济和就业市场面临的压力，大部分毕业生都有理性预期。

智联招聘的调查显示，2022届毕业生的平均期望月薪6295元，比去年的6711元下降约6%。其中，4000元以下期望月薪的占比12.8%，高于2021年的8.9%；6000元以上期望月薪的占比44.6%，低于2021年的50.8%。无论从平均值，还是分段薪酬来看，本届毕业生降低月薪期望值都具有普遍性，这也表明毕业生愿意降低薪资要求以适应就业市场。

此外，毕业生追求稳定的心态有所加深，选择国企就业的毕业生占比44.4%，高于2021年的42.5%，选择民营企业的占比17.4%，比2021年的19%继续下降。报告称，这可能也与疫情后国企面向大学生的扩招有关。