文|旗帜财经 凌凌柒

编辑|沐玲

全球财经行业喜提最大热搜。马斯克灭霸式裁员的消息震惊的不止美国，甚至都引发联合国喊话，敦促马斯克将“保障人权”作为推特管理工作的中心。

有人说，马斯克收购了推特，就如同灭霸凑齐了宝石，然后，“灭霸马”打了个响指，瞬间3700名推特员工“灰飞烟灭”。有推特员工称，上网时发现登不上公司系统了，才知道原来自己被裁掉了。

不疯狂不成活是天才少年马斯克的特性，经常干猛事也是他的常规操作。不过，疯狂裁员可不止马斯克，很多美国的科技巨头们也开始纷纷裁员，难道冬天真的来了？

全球首富马斯克在花费440亿美元巨资收购推特后，上任第一天就做出了轰动全球的大事：进行50%的“暴力裁员”。

前推特首席执行官帕拉格·阿格拉瓦尔连人带椅子被“请出门外”。马斯克还把印度人的整个团队直接拆个粉碎，90%的印度员工被裁，只留12个人负责扫尾工作。

马斯克入主后的推特的不足一月内，已经先后将洛杉矶、旧金山、圣何塞办公室的近千名员工裁撤。

如果说，不疯狂不成活是天才少年马斯克的特性，但是近期，社交媒体巨头 Facebook 母公司 Meta也开始了史无前例的大裁员。

可以说，裁员潮已经在互联网企业中蔓延开去了。

01 裁员潮蔓延

《华尔街日报》援引知情人士消息报道称，Meta计划在本周三前开始大规模裁员，此次裁员影响员工人数多达上千名，这是Meta成立18年来首次大规模裁员。

有人猜测，Meta的裁员不会像马斯克对推特一样直接砍掉50%。但是，由于Meta员工人数众多，远超推特，所以从裁员数量看，Meta的波及人数比推特还要广泛。

受疫情居家办公的带动，Meta此前曾大规模招聘。数据显示，仅2020年和2021年2年时间，Meta新增员工就超过27000人，今年前9个月又新增15344名员工，截止今年9月底，Meta员工人数超过了87000人。

一位Meta的招聘负责人曾在备忘录中写道：整个公司目前正面临人才供需之间的严重失衡，这种感觉糟透了。

疯狂扩招，翻脸又裁员，转变只在一瞬间，Meta这是怎么了？

其实，Meta裁员也并非无迹可寻。Meta发布的2022年第三季度业绩报告显示，期内总营收277.14亿美元，同比下滑4%；净利润43.95亿美元，同比大跌52%，连续四个季度下滑。

不光财报数据不好看，Meta的股价也不给力。从2022年初Meta就开启了下跌模式，从年初的338.54美元跌倒了96.72美元（11月7日收盘），跌幅高达71.24%。

面对不景气的数据，不能开源，只好节流了，也许裁员瘦身是企业活下去的唯一出路。在三季度财报电话会议上，扎克伯格表示：“一些团队将明显增长，但其他大多数团队在明年将保持平稳或萎缩。预计在2023年结束时，我们的规模将与现在大致相同，甚至比现在的规模略小。”

有专家分析，Meta陷入如今的困境与扎克伯格押宝元宇宙失败有关。因为，元宇宙尚处于奠基阶段，等到成熟尚需时日，至少两三年之内是不会有明显的成果呈现。

确实，公开资料显示，扎克伯格为了进军元宇宙，持续地扩充队伍，招兵买马，也不断加大在元宇宙方面的资金投入力度。在全球经济增长乏力、通货膨胀飙升之际，Meta在元宇宙(一种沉浸式的在线世界)的新兴技术上投入了多达数十亿美元。

数据显示，Meta的元宇宙开发部门Reality Labs在2019年、2020年、2021年的亏损分别为45亿美元、66亿美元和102亿美元，在2022年上半年已亏损超过57亿美元。可以说，元宇宙拖慢了Meta的发展节奏。

在上月公司收益电话会议上，扎克伯格上称：“我知道很多人可能不同意这项投资。我认为，人们将在几十年后回首才会谈论起现在所做工作的重要性”。显然，这依旧是扎克伯格的一厢情愿，分析师们并没有买账，而是下调了Meta的股票评级、削减了目标价格。

我们当然不能说元宇宙不是未来，但是如今看来，Meta也以裁员减支收场了。

除了Meta、推特等大型科技企业大规模裁员外，今年以来，微软、苹果、亚马逊、英特尔等科技巨头，也纷纷宣布冻结招聘或者开始裁员模式。据彭博社报道，美国10月份裁员公告同比增长48%，更多的裁员“正在路上”。

02 经济乏力，科技行业集体过冬

今年以来，面对全球通胀加剧、消费支出低迷、利率上升等情况，美国科技巨头纷纷削减成本，明显放缓了招聘节奏，有的甚至开启了裁员计划。科技行业的寒冬就这么来了。

这个寒冷可以说传递给了每个人。

● 苹果公司在近期发声，表示暂停招聘除研发部门以外的许多职位；

● 亚马逊也在同一周宣布暂停招聘新员工；

● 英特尔CEO帕特·基辛格表示，英特尔将开始有针对性的裁员，并进行其他调整，包括减少工厂工作时间，以应对经济低迷；

● 无独有偶，美国网约车公司Lyft也于近期宣布，将裁去13%的员工，以更大范围地节约成本，而在今年夏天，该公司已裁减了2%的员工，并冻结了招聘；

● 另一科技巨头谷歌也传出裁员消息，知情人士称，谷歌创业孵化器Area120的一半员工需要在90天内在公司内找到其他工作；

● 全球最大电脑硬盘厂商希捷也计划在全球范围内裁员约3000人，占其全球员工总数的8%，预计从本财年开始每年可节省约1.1亿美元。

……

这些大规模裁员的公司都出现了业绩下滑，科技行业领头羊亚马逊的三季报利润下跌115%，业绩一直稳定的谷歌从今年中报开始，每张报表利润的下滑幅度都在加大，最新的三季报利润下滑将近20%。

可见，在通货膨胀加剧、消费低迷的大环境下，业绩不佳的科技巨头们，裁员已经成为它们的常规操作了。

专家认为，美国科技行业迎来了史上的重大历史转折点，也许将出现像2000年那样的互联网科技股泡沫大破灭，当然最终是能否顺利度过寒冬尚未可知。有分析师则表示，美国科技股面临的压力还远未结束。相对于历史市盈率，科技股仍有下行空间。股价下跌已将估值拉低至近年来难以想象的低谷，在许多方面，科技股泡沫已经破裂。

至于是什么原因引起美国科技企业们陷入困境呢？

有人认为是疫情影响，全球经济被拖慢了发展节奏；有人认为是利率影响，对于新技术和新发明来说，是供给驱动，而非需求驱动，直白说就是这些科技领域前期是不赚钱的，需要前期的持续烧钱才能维持，而如果利率过高，没有便宜的资本，就导致很难出现持续性的科技革命。就像持续了几十年的硅谷科技革命，当年的背景就是处于资金极度过剩的历史阶段。

我们眼前这些第三次革命的引领者们正在开启断臂求生的序幕，或许也预示着如今的经济环境很难再供养科技的“梦想”了，毕竟，当美国经济衰退、欧洲能源危机……当人们的衣食住行都难以得到满足时，谁还会给“未来”“故事”“梦想”买单。