文|小食代  何丹琳

在最近发布财报的全球食品巨头中，没有谁的剧情比泰森食品（Tyson Foods Inc.）更抓马了。

小食代留意到，一方面，这家全球最大的鸡肉、牛肉、猪肉生产商及供应商之一录得创纪录的2022财年业绩，销售额、调整后的营业利润和每股收益均创下历史新高。另一方面，泰森食品在第四财季的利润同比大降，主要是因为牛肉收入下滑、成本上升。

但最令外媒舆论沸沸扬扬的是，在本周一举行的业绩会上，泰森食品的首席财务官、“太子爷”John R. Tyson再次为丑闻道歉。日前，他曾因“酒后擅闯私宅睡错床”这一匪夷所思的违法行为而被警察逮捕。这位年仅32岁的CFO是泰森食品董事长之子，他的“上位之路”本就充满争议，此次闹剧更是加剧了投资人对公司治理的担忧。

泰森食品首席财务官John R. Tyson（资料图片）

年初至今，泰森食品的股价已经下跌了约23%。在上述业绩会上，针对分析师的提问，该公司管理层回应了家族成员接班的话题，还谈到了在中国的新厂投产计划等。

下面，我们一起来“八卦”下这家肉类巨头的最新情况。

再次道歉

虽然高管因不当行为道歉的不少，但比这位“太子爷”更社死的可能不多了。

根据美国当地警察局的一份报告，John R. Tyson于11月6日因非法侵入住宅罪和公共场所醉酒罪被捕并被关押，随后获释。据警方报告，他当天早上被发现睡在阿肯色州费耶特维尔一名女子家中的床上，但这名女子不认识他，并认为他是从一扇未上锁的门闯进来的。报告称，警方试图叫醒John R. Tyson，但他躺下想继续睡觉，“呼吸和身体都散发着酒气”。

华尔街日报此前报道称，这位公司创始人的曾孙在上周一的一封发送给全公司的电子邮件中为自己的行为道歉，并称他正在接受酒精饮用方面的咨询。

“我很尴尬，我对我的行为负全部的责任。我向我们的员工和投资者道歉，这是一起不符合我们公司价值观和我个人价值观的事件。我只是想让你们直接从我这里听到这一回应，并知道我已承诺这种情况保证不再发生。”John R. Tyson在业绩会上再次开腔道歉。

泰森食品首席执行官Donnie King则在会上表示，该公司的独立董事正在监督对此事的一项审查， “我对这个独立的过程充满信心。”该公司表示，其13人组成的董事会中大部分是独立董事。

现在，距离John R. Tyson正履新还不到两个月，而资历尚浅的他出任CFO一职本就充满争议。

资料显示，他的父亲John H. Tyson自1998年以来一直担任泰森食品的董事长，并于2000年至2006年担任该公司CEO。今年10月初，John R. Tyson被提拔为CFO。这虽然符合该公司将创始家族成员置于高层职位的历史，但当时已有公司治理专家表示，这一任命引起了对潜在利益冲突的担忧。

这位泰森控股家族的年轻成员正式加入公司的时间也很短。外媒称，他曾在摩根大通从事投行业务，于2019年才正式加入泰森食品，担任过负责战略的执行副总裁兼首席可持续发展官。根据高管猎头公司Crist Kolder Associates，在履新泰森食品CFO后，他成为了标准普尔500或财富500强公司中最年轻的CFO。

华尔街日报引述公司治理咨询公司 ValueEdge Advisors 的副主席Nell Minow表示，一个由董事会成员组成的独立委员会应该考虑接下来怎么做，包括是否让泰森先生在接受咨询期间休假。 “对于入职时间如此短的人来说，这是在重要、敏感的角色上的严重违规行为。”她说。

回应质疑

此次闹剧明显进一步引发了投资人的不满，以及对其能力是否足以胜任的质疑。

小食代留意到，会上有分析师直接提问：“我们这些长期关注泰森的人，已经习惯了公司让那些在财务领域拥有20多年经验的人担任CFO一职，而最近的人事变动恰恰相反。您能否谈谈为何做出这样的决定？在这种动荡的时期，您正在采取哪些措施来降低执行风险？”

“就人事安排来说，在泰森，我们有一个非常强大的继任计划流程。我们正在开展该计划，并的确做出了一些决定。”泰森食品首席执行官Donnie King说，“首先，我对John R. Tyson等人的任命感到非常满意。这些都是非常有才华的人，他们都有其他领域的经验，然后他们把这些经验带到了泰森来。”

“因此，我们对现有的团队感到满意。团队对他们拥有的领导也感觉良好。我已经看到他们所做的工作取得了很大进展。我对我们的人事安排非常满意。”King“打太极”式地回应道。

小食代留意到，还有分析师在业绩会上犀利问到：“John，您在履新之后，接下来的6到12个月内会采取什么关键行动？ 您认为您扮演的角色会有何变化？实际上会做出什么贡献？”

和外界的观点相反，John R. Tyson认为自己已经积攒了一定的经验值。“我要指出的第一件事是，就像如今在这里的整个领导班子一样，如您所知，我已经在高管执行团队工作了几年，并且在高级领导层面的经验还不止于此。 所以，我认为从资本配置的角度或战略的角度来看，你不应该期待（由于我的履新，该公司）与过去处理事情的方式相比，会有太多的重大变化或背离。”

“总体而言，我认为公司的方向是保持不变的。我想在一两个季度后可以再问一下我，看看到时是否有任何新想法。 但总的来说，我的观点是，这些管理层人事层变动是具备（方向和战略）延续性的，而不是带来任何形式的根本性变化。”John R. Tyson说。

泰森食品首席财务官John R. Tyson（资料图片）

事实上，在家族占有控制权的情况下，该公司董事会将如何处理包括潜在绩效在内的问题也备受质疑。

根据华尔街日报，截至2021年12月，泰森家族拥有该公司近71%的总投票权。“董事会面临的问题是：你对这个人未来的判断有信心吗？”特拉华大学温伯格公司治理中心创始主任Charles Elson说，“在大多数情况下，如果你没信心，你可以采取行动。但在这种情况下，因为家族控股，就比较困难了。”

在华新厂

在“接班人”备受争议的当下，再来看下这家肉类食品巨头交出的最新成绩单。

财报显示，第四季度，泰森食品的销售额达到137.37亿美元，同比增长7.2%；净利润为5.38亿美元，同比下滑60%。营业利润为7.66亿美元，同比下滑60%；调整后的营业利润为8.23亿美元，同比下降29%。

2022财年全年，该公司的销售额为532.82亿美元，同比增长13.2%；净利润为32.38亿美元，同比增长6.3%。每股收益为8.92美元，去年同期为8.34美元。营业利润为44.1亿美元，去年同期为43.96亿美元；调整后的营业利润为44.14亿美元，同比增长3%。

“在我们的四个最大的运营部门中，每一个部门2022财年都实现了创纪录的销售收入。”King在会上说。

他表示，泰森食品的增长战略建立在五个关键支柱上：1）改变团队成员体验；2）与客户一起成长以服务需求；3）投资于数字化和自动化以推动卓越运营；4）恢复鸡肉部门的竞争力；5）利用财务实力投资业务，并返还股东现金。

为了优化协作和推动卓越执行，这家美国最大的肉类供应商还进行了一波高管岗位调整。

华尔街日报报道称，上个月，泰森食品表示将关闭其在美国伊利诺伊州和南达科他州的几个公司主要的办事处，这些办事处拥有大约1000名员工，这些员工将会获得机会，在2023年初搬迁到该公司位于阿肯色州斯普林代尔的总部。

King表示，他不确定有多少员工会选择搬到阿肯色州或离开公司，而员工们做出决定的最后期限是本周一。“有些人在他们生命的这个阶段无法轻易变动工作地点，”他说， “我们将努力创造一个机会，让他们可以在公司呆得足够久，这样他们的继任者就可以无缝衔接并接受培训，这样我们的业务就不会中断。”

展望2023财年，尽管宏观经济环境充满挑战，该公司预计将继续实现稳健的盈利能力，预计2023财年全年销售额为550亿至570亿美元，高于市场预期值540亿美元；资本支出约为25亿美元，包括产能扩张和利用支出、缓解劳动力挑战的自动化以及品牌和产品创新。

“2023财年，随着我们努力使工厂开足马力运转，优化我们现有的足迹，以及利用新的产能进行扩张，我们的总销售额和销量增长将主要由鸡肉、预制食品和国际业务推动。”King在业绩会上表示，泰森食品有六家新工厂的建设正在进行中，所有工厂都将在2023财年末投入运营，包括在中国市场的3座新厂。