记者 辛圆

智联招聘周二发布发布《中国企业招聘薪酬报告》显示，近三年来，我国高技术制造业发展势头迅猛，企业纷纷通过高薪抢夺人才，行业整体招聘薪酬迅速走高。

报告指出，2020-2022年，航空/航天研究与制造业薪酬季度平均同比增速为10%，计算机硬件、通信/电信/网络设备、仪器仪表及工业自动化、大型设备/机电设备/重工业、汽车/摩托车等高技术制造领域的季度平均薪资涨幅也均超9%。

智联招聘对界面新闻解释称，所谓季度平均同比增速就是对2020-2022年之间每个季度的薪酬同比增速求平均值，这么做是为了平稳合理地展示各行业/城市近三年的薪酬增速差异。

相比之下，疫情的持续和反复使得酒店、餐饮、旅游等行业恢复进程缓慢。过去三年，旅游业薪酬季度平均同比增速仅有2.5%。此外，受政策影响房地产、教培行业处于调整期，企业薪资待遇上升趋缓，三年平均增速均低于5%。

分地区来看，长三角地区薪资涨幅最大。2020-2022年，智联跟踪的38个城市招聘薪酬季度平均同比增速为6.6%。从城市来看，苏州近三年招聘薪酬平均同比增速为9.2%，位居首位；上海排名第二，平均增速9.1%；南京排名第三，平均增速8.6%；无锡、合肥、宁波、杭州平均增速分别为8%、7.5%、7.4%、7.1%，都高于38城的平均水平。

报告分析称，金融业是长三角城市的高薪行业。作为全球金融中心之一，上海的金融行业发达，银行、券商、保险、基金等中外金融机构集聚长三角，在促进经济发展和数字经济与实体经济融合方面发挥巨大作用。

报告同时指出，长三角地区的IT、通信、电子、互联网企业薪酬优势也较为突出。去年四季度，上海的电子技术/半导体/集成电路行业薪资为16435元，计算机软件、通信/电信、IT服务、网络游戏等行业招聘薪酬排名也进入前十，吸引人才持续流入。

从2022年第四季度情况来看，全国平均招聘薪资走高至10558元，环比上涨3.8%，金融、IT互联网行业薪酬较高，旅游、酒店餐饮业则处于低位。

其中，基金/证券/期货/投资处于榜首，平均招聘月薪达到13583元，银行和保险薪酬水平排名相对靠前，分别达到12010元和11523元。四季度电子技术/半导体/集成电路、IT服务、计算机软件行业在招聘市场上火爆，平均招聘月薪分别达到12276元、12042元和11940元。

相比之下，酒店餐饮、旅游度假行业的薪酬则相对较低，去年四季度招聘月薪分别为7562元、8028元，薪资待遇不容乐观，物业管理行业为7178元，薪酬也缺乏竞争力。

分地区看，去年四季度，在智联监测的38个城市中，平均月薪超过万元的共有13座城市。其中，北京以每月13930元的薪酬排在首位，上海和深圳紧随其后，分别为13832元和13086元。东北地区城市薪资总体偏低，哈尔滨、沈阳、长春等城市招聘薪酬缺乏竞争力，平均薪酬仅为7408元、7614元和7645元。