记者 杜萌

高管频频变更，动荡的银河基金再度面向社会海选高管职务。日前，银河基金发布公开选聘高级管理人员的公告，称将面向社会选聘一位分管固定收益业务的副总经理。

从任资格来看，要求选聘对象有8年以上金融行业工作经历、5年以上国有大型金融机构（基金公司、证券公司、资产管理公司、社保基金等）工作经历，具备固定收益条线管理岗位工作经验、年龄不超过45周岁、具有突出的投资业绩、金融类、经济类、数理类专业硕士及以上学历、具备《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》关于高级管理人员的任职资格或条件。

这已经不是银河基金第一次面向社会海选高管。2022年初，银河金控与银河基金同时对外宣布启动银河基金总经理海选工作。3月15日，银河基金公告，于东升于3月14日出任总经理职务，前董事长刘立达因工作变动离任董事长一职，暂由于东升代任。随后，5月12日，银河基金又发布公告称，党委书记宋卫刚5月11日正式出任董事长职务。

但仅仅不足九个月，12月10日，银河基金发布公告称，原公司总经理于东升因个人原因于12月9日离任，总经理一职暂由董事长宋卫刚代任。

Wind数据显示，银河基金自成立20多年来，经历了8任总经理，其中高见、范永武、刘立达、熊金科的任期都只有一年多时间，于东升更是不足一年。

除了总经理外，公司副总经理的人选也是频繁变更。

2021年3月13日，银河基金发布公告称，钱睿南因个人原因辞任副总经理一职，离任日期为3月12日。钱睿南离职前，一直是该基金公司的“王牌”，其中管理的银河现代服务主题和银河稳健混合两只基金，均取得不错的长线业绩，尤其是银河稳健混合实现284.89%的回报。

当年7月1日，钱睿南官宣加入兴业基金，出任副总经理。7月6日，银河基金发布高管变更公告，称副总经理、首席信息官陈勇于7月6日离任，股东将另有任用。

业内人士表示，上任的总经理、副总经理等高管作为职业经理人，往往背负着业绩压力。公募行业的高度竞争格局对短期的业绩提升提出了很高的要求，同时，职业经理人与企业文化的磨合也充满挑战，公募机构高管并不是很容易“坐稳”的岗位。

天眼查App数据显示，银河基金成立于2002年6月14日，是经中国证券监督管理委员会按照市场化机制批准成立的第一家基金管理公司，第一大股东为中国银河金融控股，持股比例50%，首都机场集团、湖南电广传媒股份有限公司、上海城投集团有限公司、中国石油天然气集团四家股东各占比达12.5%。

此次招聘分管固收业务的副总经理，似乎意味着银河基金将要在固收领域发力。Wind数据显示，截至2022年末，银河基金在管公募规模为1032.02亿元，其中非货基金规模为730.34亿元。从投资类型细分来看，混合型基金规模为323.46亿元，债券型基金规模为370.83亿元，股票型基金为33.53亿元。

而高层人事变动，无论是对内还是对外，也会演变成一种不安定的因素。站在投资者的角度，基金产品也难免不受其影响。

2022年12月9日，中油资本发布《关于购买银河基金管理有限公司股权暨关联交易的公告》称，拟以3.23亿元购买中石油集团持有的银河基金12.50%的股权。

上述公告中同时披露了银河基金的股权价值，以2021年12月31日为评估基准日，经评估，银河基金净资产评估价值为25.83亿元。本次股权转让价格以前述资产评估结果为依据，按照标的股权占比12.50%计算，本次股权转让价款确定为3.23亿元。

2021年全年，银河基金实现营业收入8.37亿元、营业利润1.99亿元，净利润也达到1.60亿元。2022年前三个季度，银河基金实现营业收入5.45亿元、营业利润1.88亿元，净利润1.54亿元，几乎赶上上年全年水平。

资管规模迈过1000亿大关，位处“腰部”的银河基金近年来的高管变更却尤为频繁。此次面向社会公开招聘高管，似乎表明了公司招揽贤才的决心。这一次，又有哪位白马骑士可以拯救银河基金？