界面新闻记者 | 张熹珑

“北京硕博毕业生人数首超本科生”“网传广州美团骑手招满”“今年高校毕业生超过1000万人”……近日多个就业话题冲上热搜，就业市场的变化备受关注。

《粤港澳大湾区人力资源服务业发展研究报告》显示，从2022年的发展环境指数来看，香港、深圳、广州位列前三。

“从猎聘的数据看，不管是职位的发布还是平均年薪，也跟这个排序吻合。这跟城市经济、产业结构的发展脱不了干系。”猎聘大数据研究院副院长杨柳告诉界面新闻，2023年以来，可以观察到大湾区在互联网、游戏、智能制造等行业对人才需求大幅增加。

另一位从事外包行业的人士则提到，互联网、医疗和餐饮板块有着明显的复苏。

一个趋势在于，用人企业对学历要求越来越高，制造业招工的需求正从蓝领逐渐转向研究生。“学历贬值”的背后，也是城市产业更新换代的需求。

制造业招工从蓝领转向研究生

“乙类乙管”后，针对大湾区的就业复苏需求，杨柳指出，广东名列前茅，其中4个城市进入全国前20，为深圳、广州、东莞和佛山。

“这些城市招聘的代表行业和企业是智能制造和民企，很有广东的特色。”杨柳观察到，需求最多分布在互联网、游戏行业，其次是智能制造行业，“其中又包括汽车制造、家电制造等，以及衍生出来的锂电、自动驾驶。智能制造也是大湾区跟其他城市群的不同之处。”

杨柳表示，制造业的升级转型对大量数字化人才提出需求，需要从互联网、计算机、人工智能、大数据、算法方面招纳人才，“所以这些行业的招聘需求非常活跃，市场上这部分人才也属于紧缺状态，薪酬增长非常快。”

“以前我们讲制造业工人，会想到蓝领、比较低级的厂工。但现在制造行业需求的员工已经是中高端人才，工作年限在十年以上、学历是研究生起点，对经验、专业都有要求。”杨柳说。

根据猎聘《2022年粤港澳大湾区人才发展报告》，近三年粤港澳大湾区人才吸引力不断加强，从2021年11月至2022年10月同比增长19.98%，超过京津冀和长三角。

从细分行业人才分布来看，互联网/移动互联网/电子商务以13.48%的占比领先；其次是房地产开发/建筑/建材/工程，占比12.47%；电子技术半导体人才占比居第三，为6.16%。

但人才供需占比不平衡的现象突出。从TSI指数来看（TSI>1，人才供不应求；TSI<1，人才供大于求），电子/通信/硬件达到2.08，服务/外包/中介达1.99，制药/医疗达1.9；而金融为0.62，房地产/建筑/物业为0.53。

受大环境影响，房地产开发、互联网行业热潮退去，企业需求的人才占比下滑最多，2021年11月至2022年10月职位发布数同比上年下跌了58.67%和19.96%。

相比之下，机械制造/机电/重工、电子技术/半导体、制药/生物工程、汽车/摩托车等实体产业人才招聘量处于增长，增幅分别达到22.47%、18.80%、21.22%和26.88%。

在最难招职位中，排名前十的均为技术岗位，位列前三的分别是驱动开发、嵌入式软件开发和Android。

“一个重要的方向是各司其职”

尽管人才吸引力最高，但大湾区和其他城市群也出现了“断层”。

“从去年平均年薪来看，北京最高，接近30万；其次是上海。深圳、广州是25万和20万。”杨柳提到，“我们常常讲‘被平均’，其实5万块的被平均是一个非常高的值，多少人拉动了这5万块。”

相比广深，杨柳提到，上海比较“洋气”，外企更多，更吸引年轻人，特别是留学生，“不管是广州还是深圳出去的留学生，首选的城市基本是上海；北京更多的是总部所在地，要的人相对来说也较高端。”

薪资差距的背后是学历的差异。与京津冀、长三角对比，大湾区硕博人才均低于前两者。京津冀硕博人才最多，硕士占比27.48%，博士占比1.74%；长三角分别为20.9%和1.05%；大湾区仅为16.15%和0.79%。

广州叮咚科技集团有限公司创始人齐超宇认为，这也由于大湾区跟长三角的经济结构不同，上海以大中型企业和顶级企业为主，华南以小微企业和个体工商户为主。

“很多小店铺，对于学历的要求并不高，中专以上、高中以上，能干活就行，这是华南特色。”齐超宇也观察到，放开之后，广州首先复苏的是小微企业和个体户，“规模较小的饭店、美甲店、宠物店都重新开张了。虽然之前倒了一片，但他们的好处在于经营成本较低。”

有一种说法认为，北京、上海人才红利较大，但广东依然停留在人力阶段。对此，中国社会科学院法学研究所副研究员王天玉表示“也不能这么说”：“21世纪劳动法的一个重要发展，就是消除了脑力劳动和体力劳动的差别，所以在制度上不区分两种劳动。坐在办公室的白领和外面做劳力的工人，没有劳动评价上的差别。”

他表示，社会运行需要各个层次的人，要看各层次的匹配能否符合当地产业的发展，“一个重要的方向是各司其职。”

广州的标签是什么？

近期一张“美团广州骑手招满”的聊天截图掀起了热议。

尽管相关负责人回应说法和实际并不相符，但杨柳认为，这也反映出在广州能获得很多中低端岗位机会。

在大湾区“9+2”城市中，深圳和广州占据着近七成人才，但两者也有明显的差距。猎聘数据显示，深圳海外人才占比达48.28%，而广州仅27.39%。

2月以来，广州成为全国人口流入TOP1城市。“但流入的人口是不是企业所需要的人才？还是有区别的。”杨柳表示，这也是由岗位驱动造成的广深二地发展方向的差异，“岗位匹配的人是怎样的，是前期企业需求决定的；企业为什么有需求，是产业决定的。”

作为千年商都，广州有着大规模的传统产业，在社交平台上亦被戏称为学历较低的外来务工人员就业的“兜底大户”，但发展到今日似乎也成为了包袱。

北辰青年主打青年文化与社交平台，其创始人兼CEO宋超观察到，尤其在互联网和技术类行业，年轻人更愿意去深圳而非广州，在新兴产业方面，广州对比北上深有一定的差距。

“所以广州怎么找到自己的定位和竞争力，这点挺重要的。它的标签是什么？”宋超提及，北京的核心是文化、政治，上海是金融、外企，广州好像是商贸，但是这个标签不太“服众”，“之前广州想以电商或者数字经济作为标签，但还没做起来。”

“其实不从商业和经济上说，广州的魅力在于它没有标签，这个城市非常多元和包容，不是某一类产业很集聚的地方，干啥都可以。但从商业和人才的角度，缺乏一些定位。”宋超说。

北辰青年的服务群体为26岁到35岁之间、北上广深的年轻人。根据过往经验，宋超发现四个一线城市有着截然不同的风格：“我们会调侃，北京的文艺青年是最多的，上海青年活力是最强的，广州整体上很温和，深圳的比较着急——在赚钱和恋爱这两件事情上。”