记者 杜萌

4月11日，民生加银基金发布了一则高级管理人员变更公告，称该公司副总经理于善辉因个人原因离任，离任日期为4月10日。

公开资料显示，于善辉是一名拥有21年证券从业经历的资管老将。在加入民生加银基金之前，他曾任职于天相投顾，担任分析师、金融创新部经理、总裁助理、副总经理等职。2012年，他转战公募赛道，第一站就是民生加银基金。离职前，他的职务包括该公司副总经理、基金经理、公司投资决策委员会成员等职。

2019年4月起，于善辉开始管理公募基金。Wind数据显示，截至4月12日，于善辉共管理7只产品，其中两只为去年年末新成立的个人养老基金Y份额产品，合计规模为97.54亿元。

不过，截至4月13日，这7只基金却迟迟没有发布基金经理变更的公告。界面新闻记者就此咨询了民生加银的有关人员，回复为“这边暂时没有更多的消息，一切以公告为准”。

事实上，于善辉的离职有迹可循。去年8月，民生加银康宁平衡养老和民生加银康宁稳健养老双双增聘苏辛为基金经理；9月，于善辉管理的其他4只基金也一口气增聘了孔思伟为基金经理，也就是说他管理的6只基金都成为了双基金经理模式。虽然尚未官宣，但随着于善辉离任，这些基金或将由第二基金经理来管理。

整体来看，以债券基金为主的民生加银正在经历规模和业绩的滑铁卢。

2020年四季度末，民生加银的管理规模达到了巅峰的1718.84亿元。而根据民生银行的2022年财报，截至去年年底，民生加银基金管理规模1235.87亿元，其中非货币理财基金规模1022.65亿元，分别同比下降了216.32亿元和152.32亿元；全年实现净利润1.49亿元，相比2021年的2.67亿元下滑了45%。 短短两年时间，民生加银的在管规模就缩水了近500亿元。

Wind数据显示，截至2022年末，民生加银旗下共有19只产品的基金规模已不足5000万元，在清盘的边缘徘徊；有34只主动权益类产品（偏股混合、偏债混合、灵活配置、普通股票）的规模不足1亿元。

自去年以来，民生加银基金还经历了较为频繁的人事变动。

2022年3月25日，民生加银基金原总经理、首席信息官李操纲因个人原因离职，职务由董事长张焕南代任。去年12月1日，民生加银基金公告称，由郑智军担任公司总经理职务，董事长张焕南不再代为履行总经理职务。

此前，民生加银基金总经理变动同样较为频繁，多任总经理任期都仅在三年左右。2011年1月，民生加银基金首任总经理张嘉宾离职，任职时长为2年2个月。此后，总经理一职由董事长杨东兼任。但同年，杨东也离任，万青元成为新任董事长。2012年2月，俞岱曦成为公司总经理。3年多后，吴剑飞于2015年5月继任总经理一职。2017年3月，张焕南接替万青元成为民生加银新任董事长。随后，吴剑飞于2018年11月离职，张焕南出任代理总经理；2019年4月，李操纲成为新任总经理，后于2022年3月离职，张焕南再次代理总经理一职，直到郑智军上任。

民生加银基金还于去年12月经历了公司董事会换届事项。公司在2022年12月16日发布的《关于公司董事变更的公告》称，公司董事在最近12个月内变更超过百分之五十。

高管频繁变更，又将会对民生加银的发展有何影响？