青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，国家的希望在青年，民族的未来在青年，青年始终是实现中华民族伟大复兴的先锋力量。

建行山东省分行高度重视新时代青年工作，以党的二十大精神为指引，推动青年理论学习不断走深走实，通过组织丰富多彩的主题活动，打造学习创新型组织，助力青年成长成才，尤其在深化新金融行动上激发全行青年干事创业的内生动力，助力新时代青年绘就理想底色、本领成色和担当本色，为全面建设社会主义现代化国家贡献建行青年的智慧和力量。

贯彻落实二十大精神

打造“来之能战、战之必胜”的青年队伍

4月23日，建行山东省分行群团工作座谈会在泰安举行。座谈会上，省内各建行二级分行团委就如何发动青年开展丰富多彩的活动、激发青年活力、锻炼青年成长进行了先进经验和特色做法的分享交流。

建行济南分行团委表示，将持续擦亮“泉城建行青年”团青品牌，以“团青+立志”为基础，以“团青+建功”为核心，以“团青+服务”为纽带，为青年员工成长搭建广阔舞台。建行烟台分行团委则表示，该行制定了《青年员工成长培养“心栋计划”》，将青年导师培养机制作为青年员工职业生涯发展规划重点推进，通过“传帮带”、建立“线上+线下”沟通模式，打造“有温度”的青年员工培养机制。

此次群团工作座谈会的形式，只是近年来建行山东省分行创新青年工作的一个典型代表。

近年来，建行山东省分行始终把青年工作作为战略性工作来抓，坚持“提升思想政治引领实效、全面深化青春建功行动、坚持不懈加强基层组织建设、严格落实全面从严治团”的工作思路，切实履行好引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责使命，将学习党的二十大精神与聚焦青年成长成才机制相结合，持续实施青年干部队伍素质提升工程，力争打造一支“来之能战、战之必胜”的青年干部队伍。

在理论指导上，2022年以来，该行建立“1+2+X”和“三必讲”团青学习机制和“123456”团建工作法，持续推进青年理论学习提升工程，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一议题，深入引导全行青年做到学深悟透、学以致用。

目前，建行山东省分行全辖共389个青年理论学习小组，组织线上线下学习研讨2122次，组织开展建行山东分行首期“青马工程”培训班、优秀青年干部新金融培训班、“学习二十大 永远跟党走 奋进新征程”线上讲堂等系列培训17期，以专题培训形式加强理论学习。

同时，建行山东省分行党委高度重视青年工作，注重发挥党委关爱青年的纽带作用。2022年以来，建行山东省分行党委以第一议题学习习近平总书记建团百年重要讲话精神，研究部署青年工作；召开青年员工座谈会，分行党委书记杨军、副书记肖鹏出席并同与会青年座谈交流，倾听青年心声，畅通声音传递；各二级分行组织“行领导面对面”交流座谈36次，全面落实关心关爱青年，关注青年成长成才。

主题活动丰富多彩

凝聚青年奋斗力量

成功是靠努力奋斗得来，而在成功的道路上，阅读是必不可少的。4月21日，在第28个世界读书日来临之际，由共青团山东省委、人民银行济南分行主办，建设银行山东省分行承办的“以书会友 共赴美好”青春阅享读书交友联谊活动在建设银行山东省分行举办，来自金融系统、电力行业和建筑行业的130名青年参加活动。

活动在“人生若如初见——暖场破冰”中拉开序幕，青年们在相互介绍、分享喜欢的图书中留下了对彼此的初印象。随后，开展了内容丰富、形式多样的趣味互动活动。

青年们纷纷表示，此次活动形式和内容丰富多样、有趣有益，营造了浓郁的书香氛围，为大家交流思想提供了平台，既能扩大交流的“朋友圈”，又能领悟阅读的魅力，在以书会友中增进了感情、交流了思想、丰富了生活，让读书变得更有趣。

事实上，今年以来，建行山东省分行努力打造学习创新型组织，构建全员终身学习发展机制，以“学习创新年”为契机，持续开展“我为全行讲本书”活动，努力在全行培养“勤于学习、善于学习、积极学习、主动学习、努力学习、终身学习”的良好氛围，以此激励青年朋友以昂扬的精神面貌投身于新金融事业的建设中。

据了解，该活动开展以来，全行广大干部员工积极参与，累计上传讲书分享1056 个，主题涵盖了党建理论、经营管理、人文科学等方面，累计访问人次突破 1.8 万，总学习人次突破 58 万。

除举办上述活动外，为推动青年理论学习不断走深走实，建行山东省分行还开展了“喜迎二十大 奋进新金融”、“沿着党的青年运动足迹之团团在身边”红色教育基地打卡、“学习贯彻二十大 青年建功新金融”征文等系列主题活动，联合各部门开展“青听”、“薪火课堂”、“领英计划”系列讲座论坛和交流活动91期，以主题团日、专家授课、专题培训、荐书荐文、寻访红色印记等活动为载体，深化实施青年理论学习提升工程。

扎实推进“我为青年办实事”

先进典型不断涌现

注重青年员工理论学习的同时，为更好地凝聚、服务青年,建行山东省分行扎实推进“我为青年办实事”，试点实施“梦拓计划”青年员工导师实施方案，为入行五年以内的新行员和新任基层青年负责人配备“业务知识导师”和“职业发展导师”，纳入青年员工培养计划，进一步规范和完善青年员工跟踪培养工作。

同时，持续开展“从心出发 遇见美好”员工幸福工程，邀请国内EAP知名专家授课，引导青年员工塑造阳光心态，并推出疫情地区专项心理辅导，帮助员工调适身心；与团省委、社科院联合开展“青年友好型城市建设”课题研究，关注青年发展，更好地激发青年生力军作用。

为更好发挥团员青年生力军和先锋队作用，建行山东省分行各级团组织组建青年突击队伍648支，覆盖5000余人，团结引领青年在金融科技、住房租赁、普惠金融、乡村振兴、绿色金融等重点领域奋勇争先，做出切实成绩。今年2月，为广泛动员全行各级团组织和青年员工积极投身2023年兴建旺行首季综合金融服务，建行山东省分行团委联合个人金融部（消费者权益保护部）、信用卡业务部、数字金融部共同开展 “学习贯彻二十大 青春建功新金融” 2023年首季“青年文明号”擂台争霸赛，各二级分行的80余支参赛队伍在个人存款、保险、信用卡、快捷支付、“双子星”等五大主题擂台赛中“卯”足干劲，强强比拼。

在山东建行，青年志愿服务品牌也愈加鲜亮，据了解，截至目前，建行山东省分行青年志愿者协会注册人数4000余人，全年围绕爱心助学、乡村振兴、疫情防控、绿色金融、金融知识普及等多个主题，组织开展志愿服务活动1216次，11526人次参与。此外，该行还与共青团山东省委合作，助力乡村青少年的改善学习和生活环境，三年累计建成希望小屋37家。

在多项措施的明晰指导下，建行青年员工们在新金融实践中切实发挥生力军的鲜明导向，涌现出多个先进典型：建行济南章丘支行党总支书记、行长窦超当选中国建设银行“十大杰出青年”；“建鲁青春创业者港湾团队”获评“山东省创新突击队”，也是全省百家获奖机构中唯一金融机构；建行潍坊寿光支行营业室获评山东省青年文明号……2022年，建行山东省分行402个青年集体和员工获内外部团组织荣誉表彰。

建行山东省分行相关负责人表示，2023年，该行将继续以党的二十大精神为指引，增强“三个能力”、推进“三大战略”，努力做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人，在深化新金融行动上激发全行青年干事创业的内生动力，组织动员全行青年为实现“新金融深耕齐鲁沃土、新发展打造首选银行”的愿景目标贡献青春力量。