记者 辛圆

智联招聘周三发布的2023年二季度《中国企业招聘薪酬报告》显示，二季度全国平均招聘薪酬为10266元/月，较一季度的10101元/月环比上升1.6%，比去年同期下降0.7%。从地区来看，全国38个核心城市中，上海薪酬继续居首。

对于二季度平均招聘薪酬同比微降，报告认为，经济复苏期企业经营压力仍然较大，这导致用工成本增速放缓。2022年上半年，企业招聘薪酬的同比增幅约为10%，下半年降至4.4%，在今年一季度进一步下滑至0.9%，二季度则由增转降。

在智联招聘监测的38个核心城市中，二季度，上海以13486元的招聘月薪居榜首，北京以13438元位居第二，深圳、杭州分列第三和第四位，分别为12774元和11796元。南京超过苏州、广州进入前五，平均招聘薪酬为11061元。

从招聘薪酬的中位数来看，上海、北京、深圳的薪酬中位数超过万元，薪酬水平总体较高，杭州薪酬中位数也接近万元，以9743元排名第四，南京、苏州和广州排在第五到七位，薪酬中位数均为9000元。

报告指出，凭借优越的区位条件和产业基础，长三角城市相互赋能、辐射带动，地区智能制造行业发展势头强劲，企业纷纷“招兵买马”，高薪吸纳人才。比如，无锡、苏州和宁波的电子技术/半导体/集成电路行业企业招聘月薪较去年同期分别增长8.6%、5.8%和10.7%，仪器仪表及工业自动化行业同比分别上涨7.1%、6.9%和15.3%。

行业方面，二季度基金/证券/期货/投资行业薪酬仍最高，达到13737元。电子技术/半导体/集成电路行业排名第二位，招聘薪酬为12175元。位居前十的还有计算机软件、IT服务等信息技术行业，这些行业与其他领域相比依然具有薪资优势，但与去年同期相比薪资有所下降。

从行业招聘薪酬同比增速来看，电子技术/半导体/集成电路行业薪资同比增长5.85%，增速最高，基金/证券/期货/投资行业增速为5.15%，医药/生物工程同比增长5.09%。

“人口老龄化加剧背景下，居民对于医药医疗服务需求上升，同时国家政策给予大力支持，企业研发投入加大，生物医药产业正处 ‘风口期’，是我国的战略性新兴行业，具有良好的发展前景。近年来，生物医药企业招聘薪资呈现持续增长态势，2020-2022年季度平均同比增速为8.5%，今年一季度同比增幅也达到6.6%。”报告称。