高力国际《2023年办公楼展望报告》发现，亚太地区的办公楼入驻企业正在努力应对混合工作模式的复杂性，试图在为员工提供所期望的办公灵活性和为工作场所的下一次革新重新调整其投资组合之间取得平衡。

此次的报告以来自客户、调查和高力国际专家们的见解为基础，关注重塑工作场所、劳动力和资产投资组合的基本要素，并旨在能够为通过构建韧性楼宇战略以应对高度不确定的未来的企业提供权威指南。报告显示，由于在不同的市场和行业中存在差异，混合工作模式对亚太地区的办公楼用户来说是一个长久的挑战。

高力国际的专家认为，企业缺乏明确发展预测和宏观经济的不确定性给企业预测其空间需求带来了挑战，从而许多企业在决定租用和投资办公室时变得愈加谨慎。

在其它方面，报告观点认为，在各个行业中，用户都在重新评估他们目前的办公室布局，以确定最适合他们员工的空间组合。虽然超过65%的员工正在寻求与他们的团队有更多的面对面的时间，但70%的员工希望能够持续灵活的工作方式。66%的企业决策者正在考虑重新设计物理空间以更好地适应混合工作环境。吸引和留住人才的日益紧迫性正促使企业考虑替代性工作场所解决方案和新的地点。

混合工作模式的出现将柔性空间带到了最前沿，这样的空间帮助企业用户优化成本并确保员工的办公灵活性。

智能技术、数字基础设施和智能设施的整合能够帮助吸引租户，实现更高的运营效率，减少能源消耗以及保持更高的客户维系率。全球的公司都在投资ESG和DEI计划，包括绿色设计、促进健康和安全的技术功能、福利设施和包容性的工作环境。对绿色认证建筑的需求将继续增加，因为用户继续寻求在设计、施工和性能方面符合环境、能源和健康标准的生态友好型建筑。

高力国际亚太区首席运营官Sam Harvey-Jones表示："亚太区正在经历一场工作空间认知和利用方式的重大变革。虽然这是一场挑战，但这一变革为重新想象空间的作用和探索满足不断变化的员工需求的新方法提供了前所未有的机会。我们的新研究发现，亚太地区的租户正在从追求一间办公室或某一场所内部什么是重要的这一'内在'商业观点转变为最求什么样的场所能够在文化、生活方式和健康方面为员工提供的机会这样的的'外向'观点。”