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美国打车应用Lyft当地时间10月8日表示，将提高司机的收入，为超时搭车和比预计时间长至少5分钟的行程支付更多费用，因为Lyft希望增加司机供应。Lyft还将推出新的工具，如新的收益仪表盘、“首选司机”获得更多接单，以及电动汽车司机能够匹配到电池续航里程内的乘车服务。

每日资讯

9月4日，美国打车应用Lyft公布了一项与自行车和滑板车运输模式相关的重组计划。该计划包括处置与自行车和滑板车业务相关的部分资产，以及解雇公司约1%的员工。

Lyft 8月7日公布第二季度业绩，营收同比增长41%至14亿美元。活跃乘客数量达2370万人，为历史最高水平，比去年同期增长10%。

网约车公司Lyft当地时间7月3日发布公告称，由于运营成本高于预期，纽约市共享电动自行车Citi Bike的票价将提高20%。7月10日起，拥有Citi Bike或Lyft Pink All Access年度会员资格的用户的电动自行车费用将从目前的每分钟0.20美元增至0.24美元。非会员的收费将从每分钟0.30美元提高到0.36美元。

美国网约车公司Lyft当地时间2月13日盘后公布四季度报，该公司称预计2024年调整后EBITDA利润率将提高500个基点，推动其股价一度上涨67%。此后Lyft首席财务官在电话会议上澄清，这项利润率指标预计仅扩大50个基点。Lyft发言人称这是“笔误”。Lyft股价回吐最初的大部分涨幅，但盘后交易中仍上涨约17%。

当地时间11月2日，美国纽约州总检察长办公室发表声明称，已经与优步和Lyft达成和解协议，要求这两家网约车服务商支付总计3.28亿美元的和解金，因为两家公司涉嫌窃取司机收益。声明指出，纽约州总检察长办公室对优步和Lyft进行了多年调查，发现这两家公司涉嫌违法扣留司机的部分工资，并使他们无法享受纽约州劳动法规定的一些福利。报道称，纽约州有超10万名司机有资格获得赔偿金。

美国纽约州总检察长莱蒂西亚·詹姆斯11月2日表示，其办公室从Uber和Lyft两家公司获得了3.28亿美元的赔偿金，因为这两家公司欺骗了司机多年的工资和福利，所获赔偿金将返还给超过10万名员工。

美国证券交易委员会（SEC）当地时间9月18日发布公告称，指控网约车公司Lyft在公司IPO前未披露一名董事在私人股东出售约4.24亿美元Lyft股票中的角色。SEC认为，在2019年3月Lyft首次公开募股前，这名Lyft时任董事安排一名股东将其股票出售给该董事的投资顾问设立的特殊目的载体（SPV），该董事随后联系了一名有意通过SPV购买股份的投资者，Lyft批准了此次出售并确认了合同中的一些条款，是此次交易的参与者，但未在2019年的10-K表中披露此次出售信息。而上述董事在交易时离开了董事会。Lyft已同意支付1000万美元民事罚款达成和解。

美股三大指数集体收涨，道指涨0.11%，纳指涨0.54%，标普500指数涨0.39%，热门科技股多数上涨，苹果涨近2%，谷歌、英伟达涨约1%。大麻股、软件应用涨幅居前，大麻股GTBIF涨超20%，nC ino涨超9%，Lyft涨超8%。邮轮、地区性银行、航空旅游板块走低，西空航空、夏威夷航空跌超4%，挪威邮轮跌超2%。越南电动汽车制造商VinFast收跌近11%，市值跌破1千亿美元，两日累计跌幅达50%。

美国网约车公司Lyft公布了截至6月30日的第二季度财务业绩。第二季度营收达10.21亿美元，同比增长3%；净亏损从上年同期的3.77亿美元收窄至1.14亿美元。

7月24日，美国网约车公司Lyft更新其自行车和滑板车业务最新进展，该公司将为其自行车和滑板车业务寻找战略合作伙伴和替代选项。Lyft称，公司理应听取可靠的建议，探索多种形式的战略合作伙伴和选项，为更多城市的更多骑行者提供服务。公告称，预计这部分业务仍将是“Lyft现在和未来产品的重要组成部分”。

美股三大股指高开，道指涨0.82%，纳指涨0.94%，标普500指数涨0.88%。苹果涨2.5%，豪掷900亿美元回购股票。Lyft跌15.9%，Q2利润指引远逊预期。Door Dash涨4.3%，Q1营收同比增40%。Carvana飙升41.9%，Q1亏损远低于预期。

Lyft一季度收入10亿美元，分析师预期9.772亿美元；一季度调整后EBITDA为2270万美元，分析师预期1260万美元；预计二季度营收10亿-10.2亿美元，分析师预期10.8亿美元；预计二季度调整后EBITDA为2000万-3000万美元，分析师预期4870万美元。

美国网约车公司Lyft宣布将再裁员1000多人，影响该公司26%的员工。几天前，该公司刚刚迎来新的首席执行官，并已于去年11月裁员700人。Lyft还表示将缩减招聘规模，并取消250个空缺职位。该公司在一份监管公告中说，将在截至6月30日的财季产生4100万-4700万美元遣散费和其他相关费用。

4月27日，美国网约车公司Lyft宣布，Kristin Sverchek将于7月1日起接替John Zimmer成为该公司总裁，后者将过渡到非雇员顾问和董事角色。Sverchek将向首席执行官David Risher汇报，并领导公司人事、政策、法律、业务发展、战略合作和房地产团队。此外，该公司还宣布压缩公司管理层级，由8层减至5层，目的是拉近领导者与团队之间的距离。

英国将立法建立新监管机构，对谷歌亚马逊等科技公司进行监管；Alphabet首席执行官皮查伊2022年总薪酬2.26亿美元；苹果公司拟推出iPhone日记应用；小米回应“要求解冻6.8亿美元资产申诉遭印度法院驳回”等。

当地时间4月21日，美国网约车公司Lyft的CEO戴维·瑞瑟发表公开信，确认Lyft将大幅裁员，作为公司重组的一部分。所有办公室将于4月27日（下周四）关闭。他说，Lyft需要成为一个更快、更扁平的公司，降低运营成本，提供有竞争力的定价、更快的接载时间和更好的司机收入。被裁员者可以获得至少10周的工资，在Lyft工作4年以上的团队成员可获得额外数周薪资。

4月22日，据《华尔街日报》援引知情人士报道称，网约车公司Lyft计划在新一轮裁员中削减至少1200个工作岗位。知情人士说，最新的裁员可能会影响该公司4000多名员工中的30%或更多，该公司原计划在下周的董事会会议后宣布这一举措。其中一些人表示，此次裁员可能有助于该公司削减50%的成本。报道指出，Lyft不将平台司机算作雇员。