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沪农商行（601825.SH）本次股票上市类型为首发股份，上市股数为4694820164股，上市流通日期为2024年8月19日。

截至目前，ABA-Bio累计质押公司股份19,910,000股，占其持股总数的60.44%，占公司总股本的3.45%。

因工作变动原因，俞敏华辞去公司副行长、董事会秘书的职务。截至本公告之日，俞敏华持有公司51.3万股股份。

沪农商行公告，公司近日收到《国家金融监督管理总局上海监管局关于核准上海农商银行刘运宏任职资格的批复》，国家金融监督管理总局上海监管局已核准刘运宏的公司独立董事任职资格。

公司拟采取由股东上海久事（集团）有限公司、上海国盛集团资产有限公司和浙江沪杭甬高速公路股份有限公司，以不低于最近一个年度其自公司获得现金分红总额的15%的资金，增持本公司股份的措施稳定股价。久事集团本次拟增持的金额不低于3820.66万元。国盛资产和浙江沪杭甬本次拟增持金额分别不低于2441.89万元和2431.87万元。

4月28日，公司披露了2022年年度报告，公司最近一期经审计的每股净资产为10.56元/股，6月28日，公司实施2022年年度权益分派，最近一期经审计的每股净资产调整为10.22元/股。自11月2日至11月29日，公司A股股票已连续20个交易日的收盘价低于10.22元/股，触发公司稳定股价措施，触发日为11月29日。

公司近日收到《国家金融监督管理总局上海监管局关于核准上海农商银行陈贵任职资格的批复》，国家金融监督管理总局上海监管局已核准陈贵的公司独立董事任职资格。

沪农商行近期在接受调研时表示，展望2024年，资产负债两端的利率预计将继续下行，息差面临一定收窄压力。

公司近日收到《国家金融监督管理总局上海监管局关于核准上海农商银行陈缨任职资格的批复》，国家金融监督管理总局上海监管局已核准陈缨的公司独立董事任职资格。

公司近日收到《国家金融监督管理总局上海监管局关于核准上海农商银行黄纪宪任职资格的批复》（沪金复〔2023〕216号），国家金融监督管理总局上海监管局已核准黄纪宪的公司独立董事任职资格。

近日，公司收到《国家金融监督管理总局上海监管局关于同意上海农村商业银行股份有限公司上海长三角一体化示范区分行开业的批复》，同意公司上海长三角一体化示范区分行开业。

虽然公司存量零售按揭贷款中首套住房贷款占比较高，但公司按揭贷款业务主要集中在上海，上海地区的首套住房贷款利率在较长时间内均按照政策下限利率执行。总体来看，存量房贷利率下调预计对今年集团净息差影响不大，对2024年净息差的影响幅度也较小。

三季度公司贷款关注率上升的原因，主要是受2023年7月1日正式实施的《商业银行金融资产风险分类办法》的影响。总体来看，公司贷款关注率仍处于行业较低水平，资产质量持续保持稳健。

公司高级管理人员于2023年10月30日至11月1日期间，以自有资金从二级市场买入公司普通股股票，成交价格区间为每股人民币5.86元至5.97元。副董事长、执行董事、行长顾建忠、副行长金剑华等合计增持公司股份82.04万股。上述高级管理人员承诺将上述所购股票自买入之日起锁定两年。

前三季度营业收入204.15亿元，同比增长4.49%；归属于母公司股东的净利润104.01亿元，同比增长15.82%；基本每股收益1.08元。其中，第三季度实现营业收入65.29亿元，同比下降2.13%；归属于母公司股东的净利润34.73亿元，同比增长10.88%。前三季度，利息净收入157.15亿元，同比增长1.02%；非利息净收入47.00亿元，同比增长18.07%。非利息净收入中，手续费及佣金净收入20.05亿元，同比增长14.66%。报告期末，集团不良贷款余额为67.99亿元，不良贷款率为0.97%。集团拨备覆盖率为415.48%，较上年末下降29.84个百分点；贷款拨备率为4.03%，较上年末下降0.18个百分点。

公司于近日取得中国证监会《关于核准上海农村商业银行股份有限公司证券投资基金托管资格的批复》（证监许可〔2023〕2335号）。根据该批复，公司的证券投资基金托管资格已获核准。

公司近日收到《国家金融监督管理总局上海监管局关于核准上海农商银行李培功任职资格的批复》，国家金融监督管理总局上海监管局已核准李培功的公司独立董事任职资格。

沪农商行公告，董事会收到本公司副行长兼首席风险官顾贤斌的辞呈。顾贤斌因工作调整原因，辞去公司首席风险官职务，继续担任本公司副行长。顾贤斌确认与本公司董事会无不同意见，亦没有其他事项需要通知本公司股东。

公司上半年实现营业收入138.86亿元，同比上涨7.93%；归母净利润69.28亿元，同比上涨18.47%；基本每股收益0.72元。报告期末，集团不良贷款余额为66.07亿元，较上年末增加2.71亿元；不良贷款率为0.95%，较上年末上升0.01个百分点；拨备覆盖率为432.08%，较上年末下降13.24个百分点；贷款拨备率为4.10%，较上年末下降0.11个百分点。

公司积极承担社会责任助力稳就业，目前各机构人员配置稳定，当前员工流动处于市场合理水平，员工流动健康有序。公司着力打造人才培养“四位一体”统筹协调机制，构建“双通道”晋升机制，持续优化人才发展环境，关心关爱青年成长，升级改善员工体验，践行长期主义，实现有效的文化牵引，后续公司将基于战略规划导向，结合实际需要，持续完善人员队伍结构配置。