管理
员工直接面对消费者的属性，让解决员工问题，永远成为企业管理的核心之一。
一夜之间，两位高管一退一进。长城汽车从“王凤英时代”进入“穆峰时代”？
老干部撑起半边天。
文化问题幽微曲折，难用定规一劳永逸地解决。
那些在“专家”身上花的钱，可能比追星的开销还要大。
如此一个热带国家，却随时能让人冷到感冒。
四顾雷军麾下，空降型高管流失大，内部培养又后劲不足，小米离“战将如云”仍有很远一段距离。
空间是不变的，但唯有对空间进行改革，它才能实现更高的价值。
创业者在组织建设当中，最重要的一点是，你要问自己能不能承担起做决策的责任。
在这场较量中，到底谁会被颠覆？
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