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下一个员工，何必是人工？

应该重点考核本部门“输送资源”的结果，而非“落地规则”的结果。

中台利用了人性中的本位主义。

分好钱，才是王道。

离开管理的背景奢谈管理的工具必死无疑，而“拿着锤子找钉子”正是企业经营中最糟糕的现象。

谁能接过京东和格力的下一棒，仍有待时间和市场给予我们答案。

“不破不立、大破大立”，对于阿里乃至整个中国互联网行业，现在正是大破大立的时间点。

探索大型组织基业长青之路。

另一只靴子落地的速度超过想象。

中台，似乎正在退出历史舞台？