企业管理
敢说真话的人越来越少。
Emojis在工作场所的使用已经无处不在，且近年来不断增长，尤其是在新冠疫情人们居家办公期间。
企业在进行裁员时不应该只关注缩减行为，而应该有全面的策略性思考。
坚持“长期主义”的企业才有资格走下去。
严抓考勤，降本增效。
“我能为你做什么”体现的不仅仅是礼仪，对于领导者来说就是一种服务意识。
善用人性管理，每个人都可以是“天使”，否则可能就是“恶魔”。
做园丁还是木匠，是关乎组织生命力的选择。
管培生不香了？
今天的管理者需要进行大量的“情感劳动”，这也要求他们具备更敏感的情绪感知能力和更多的情绪管理技能。
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